Оценяване на ръководителите от техните подчинени - възможности за приложение в българската държавна служба
DOI :
https://doi.org/10.58894/EJPP.2022.3.457
оценка на изпълнението
лидерство
мениджмънт
екипна ефективност
Абстракт
Оценяването на ръководителите от техните подчинени е важен елемент на съвременната мениджърска култура. Към настоящия момент този инструмент за оценка все още не се прилага в системата за оценяване на изпълнението на държавните служители в България. Въпреки това, на доброволен принцип може да намери практическа реализация в дейността на отделни администрации. Начинът на прилагане може да бъде чрез анонимна анкета, която обхваща няколко групи компетентности: кои са тези компетентности и защо да бъдат оценявани от подчинените служители са предмет на анализ в настоящата статия.