ОРГАНИЗАЦИОННАТА АНГАЖИРАНОСТ КАТО ФАКТОР ЗА ПОСТИГАНЕ НА УСПЕХ НА СЪВРЕМЕННИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ
DOI :
https://doi.org/10.58894/EJPP.2025.4.592Абстракт
Статията разглежда организационната ангажираност като инструмент за постигане на устойчивост на съвременните компании. Тя се фокусира върху изясняването на концепцията за организационната ангажираност и на ефекта от нея като ключова предпоставка за подобряване на организационните резултати, за повишаване на качеството и производителността на труда, както в публичния, така й в частния сектор. Използвани са качествени методи - анализ на научната литература и вторичен анализ на данни, като резултатите целят да очертаят основните предизвикателства и най-вече ползи от използването на ангажираността като ключов фактор за постигане на ефективност на съвременните организации.