ОРГАНИЗАЦИОННАТА АНГАЖИРАНОСТ КАТО ФАКТОР ЗА ПОСТИГАНЕ НА УСПЕХ НА СЪВРЕМЕННИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ

DOI :

https://doi.org/10.58894/EJPP.2025.4.592
организационна ангажираност ефективност устойчиво развитие подобряване на трудовия процес

Абстракт

Статията разглежда организационната ангажираност като инструмент за постигане на устойчивост на съвременните компании. Тя се фокусира върху изясняването на концепцията за организационната ангажираност и на ефекта от нея като ключова предпоставка за подобряване на организационните резултати, за повишаване на качеството и производителността на труда, както в публичния, така  й в частния сектор. Използвани са качествени методи - анализ на научната литература  и  вторичен  анализ на данни, като  резултатите целят да очертаят основните предизвикателства и най-вече ползи от използването на ангажираността като ключов фактор за постигане на ефективност на съвременните организации.