ПРИЛОЖЕНИЕ НА CHANGE HOUSE МОДЕЛ В МЕНИДЖМЪНТА НА ПРОМЕНИТЕ В СЪВРЕМЕНЕН КОНТЕКСТ – ПРАКТИЧЕСКА ИДЕЯ ЗА УСТОЙЧИВИ РЕШЕНИЯ

Абстракт

Промените и кризите от различен характер станаха част от ежедневието на голяма част от организациите, хората и мениджмънта. Търсенето на решения с дългосрочен характер се превърна постепенно в ключова управленска парадигма, затова изучаването на иновативни и приложими модели за мениджмънт на промените разширява значението си в научен и практически план. В настоящата статия се представя т.нар. Change House (Къща на промените) модел – все още малко известен в науката и практиката у нас. Детайлното му изследване и приложение от авторите на статията доведе до  обогатяването му с нови детайли и компоненти, продиктувани от някои съвременни елементи на средата. Те бяха инкорпорирани в модела с цел по-ефикасната му приложимост в практиката на съвременните организации. Идеята на статията е да представи един обновен и изключително адаптивен към новите условия модел за мениджмънт на промените, който да се апробира гъвкаво и в различни аспекти  в дейността на организациите от публичния и бизнес сектора.